Pioneering working environments for holistic success

Damit das New Work im Bestandsbau optimal funktionieren kann, wurde es zunächst entkernt, bevor der Innenausbau starten konnte. Der Gebäudeumbau wurde etagenweise bei gleichzeitiger Nutzung vorgenommen, um einen vorübergehenden Umzug der Verwaltung zu umgehen.  Unsere Architekten und Innenarchitekten haben anschließend im Sinne des vorangegangenen NEW-Projekts eine Arbeitsumgebung geschaffen, die den idealen Wissensaustausch ermöglicht. So laden neben den offen gestalteten Einzelarbeitsplätzen auch interaktive Flächen zu informellen Zusammenkünften ein, um den spontanen Austausch unter Kollegen zu fördern. Ein zentrales Storyboard ruft beispielsweise „unter freiem Himmel“ dazu auf, den Kopf freizukriegen und Gedanken fließen zu lassen.

Besondere Bereiche wurden noch einmal farblich durch den Einsatz der CI-Farben abgehoben. Diese Zonen strahlen bereits durch ihre Farbgebung die Energie aus, die sie in ihren Nutzern freisetzen wollen. Gleichzeitig schafft multifunktionales und flexibles Mobiliar körperliche und gedankliche Bewegungsfreiräume. So laden die Smart Energy Labs zu interaktiver Projektarbeit ein und bieten dabei möglichst viel Spielraum für das Setting: ausziehbare Sitzelemente, klappbare Tische lassen die Räume an verschiedene Anforderungen anpassen. Auch die Keep Moving-Zonen bringen dank flexibler Sitz- und Stehgelegenheiten Dynamik in den Arbeitsalltag – die sich auch ganz einfach an den eigenen Schreibtisch ranholen lässt.

Vor dem Umbauprozess wurden die Mitarbeitenden mit Workshops und Vorträgen in den Wandel vom Einzelbüro zum offenen Multispace einbezogen. Dieser Aspekt ist ein wichtiger Teil des ganzheitlichen Umbauprozesses, in dem Akzeptanz und Erfolg des New Work-Konzepts sichergestellt werden. Dank des so geschaffenen emotionalen Involvements in das Projekt, kann die neue Arbeitsumgebung ihr ganzes Potenzial entfalten: Sie ermöglicht transparenten Informationsaustausch, eine dynamische Zusammenarbeit und steigert letztendlich die Innovationsfähigkeit jedes Einzelnen und des Unternehmens insgesamt. Auch die individuellen Fähigkeiten der Mitarbeitenden können in einer flexiblen Umgebung optimal eingebracht werden – was mitarbeiterseitig zu mehr Zufriedenheit und Identifikation mit dem Unternehmen führt. Dies schafft nicht nur eine produktive Arbeitsatmosphäre, sondern etabliert eine Unternehmenskultur, in der alle Teammitglieder vereint für den gemeinsamen Erfolg arbeiten. Offenheit, Innovation und Motivation – das ist die Formel für eine nachhaltige Erfolgsgeschichte.